Проверка Государственной инспекции труда или прокуратуры способна парализовать текущую деятельность предприятия. Инспекторы нередко превышают предоставленные полномочия: выносят предписания по вопросам, составляющим индивидуальный трудовой спор, обязывают выплатить спорные суммы или восстановить уволенных сотрудников. Параллельно компании и ее генеральному директору грозят штрафы либо дисквалификация.
Адвокаты бюро защищают интересы бизнеса и должностных лиц при проведении надзорных мероприятий и судебном обжаловании их итогов. Мы сопровождаем обязательную стадию ведомственного досудебного обжалования, пресекаем процессуальные нарушения проверяющих, добиваемся отмены незаконных предписаний в суде и освобождения руководства от административной ответственности.
Споры о признании незаконными решений и предписаний органов надзора
Предписание инспектора труда подлежит обязательному исполнению, а его игнорирование влечет крупные штрафы. Однако надзорный орган вправе реагировать только на очевидные и бесспорные нарушения трудового законодательства. Если между работником и компанией существует спор о праве, например, о толковании условий трудового договора, законности оснований увольнения или размере премиальных выплат, вмешательство инспекции признается судами незаконным вмешательством в компетенцию судебной власти.
Адвокаты бюро осуществляют судебную защиту интересов доверителей по спорам:
- о признании недействительными предписаний государственных инспекторов труда об отмене кадровых приказов, восстановлении работников и выплате денежных средств;
- об оспаривании предостережений органов государственного контроля о недопустимости нарушения обязательных требований.
Перед обращением в суд мы формируем аргументированную жалобу в системе обязательного ведомственного досудебного обжалования Роструда. Если ведомство оставляет акт в силе, мы обращаемся в суд общей юрисдикции, где доказываем наличие спора либо отсутствие события нарушения, добиваясь признания предписания недействительным.
Защита по делам об административных правонарушениях в сфере труда
Постановление о привлечении к ответственности по статьям 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ — это самостоятельное решение надзорного органа, которое обжалуется по особым правилам. Для руководства компании повторные претензии инспекторов несут риск дисквалификации на срок до трех лет, что влечет автоматический запрет занимать руководящие должности.
Адвокаты бюро сопровождают следующие дела:
- споры об оспаривании постановлений государственной инспекции труда и решений судов о привлечении юридических лиц и руководителей к административной ответственности за нарушение трудового законодательства;
- споры об оспаривании штрафов за нарушения государственных нормативных требований охраны труда, непроведение специальной оценки условий труда и необеспечение персонала средствами индивидуальной защиты.
Мы выявляем процедурные недостатки проверки: ненадлежащее извещение привлекаемого лица, пропуск сроков давности привлечения к ответственности или отсутствие вины предприятия. Если устранить претензии полностью невозможно, мы оспариваем неверную квалификацию нарушения, представляем обстоятельства, влияющие на назначение наказания, и при наличии законных оснований добиваемся снижения штрафа.
Свяжитесь с нами
Свяжитесь с нами, если вашей компании назначена проверка инспекции труда, вынесено предписание об устранении нарушений либо инициировано дело об административном правонарушении.
